赤水市農村信用合作聯(lián)社

赤水市農村信用合作聯(lián)社作為赤水市覆蓋面最廣，從業(yè)人員最多，存貸款規(guī)模最大的地方銀行，秉承“立足城鄉(xiāng)，服務區(qū)域”的辦社宗旨．鐫刻了赤水農村信用聯(lián)社難以磨滅的發(fā)展軌跡，筑就了通往現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展基石，為赤水區(qū)域經濟社會發(fā)展作出了巨大的貢獻。

作為農村金融主力軍，農信社被廣大農民親切地稱為“身邊的銀行”、“自己的銀行”。赤水農信社把解決好廣大農民資金需求作為首要責任，廣泛開展了信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村、信用農戶調查評級，做實小額農貸，建立了包村信貸員制度和“七個一”信貸服務制度，一村一個群眾會、一戶一張貸款證、一家一組真需求、一村一個服務臺、一人包好一個片、一人一本工作日志，一月一篇匯報信，實現(xiàn)了信貸服務全覆蓋。一是大力實施“鋪天蓋地”工程。二是大力支持傳統(tǒng)農戶生產。三是大力支持農村經營大戶生產。四是大力支持農民合作組織發(fā)展。五是大力支持巾幗創(chuàng)業(yè)。六是大力支持中小企業(yè)發(fā)展。

赤水聯(lián)社始終視人才為重要的資產和財富，激勵員工與企業(yè)同成長共進步，幫助員工全面發(fā)展，確立了以“人”為中心地位，以愛人之心、識才之眼、用才之法、堅持實事求是的人才觀和用人觀科學，去選拔人才、配置人才和任用人才，著手培養(yǎng)和造就一支能適應各種復雜情況、具有較強應變能力的職工隊伍。一是實施人才強社戰(zhàn)略。建立了一整套愛才、惜才、事業(yè)留人、感情留人的用人機制。二是提高工資收入水平。建立和完善薪酬分配制度，實行能者多得，拉開分配檔次，鼓勵崗位致富、能人致富，實現(xiàn)了個人收入與單位效益同步快速增長。三是關愛員工個人成長。通過省聯(lián)社與高校合作，建立長期教育培訓平臺。四是保障員工合法權益。實行社務公開，強化民主管理、民主監(jiān)督，保障員工知情權、參與權和監(jiān)督權。完善各項福利制度，將所有員工養(yǎng)老保險全部交給社會統(tǒng)籌，解除員工后顧之憂。

多年來，赤水市農村信用合作聯(lián)社積極參與抗災救災、扶貧濟困、慈善公益、志愿者服務等社會責任活動。08年雪災、汶川大地震、玉樹地震、雅安地震等災情發(fā)生后，充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”精神，密切關注災情發(fā)展，緊急部署抗災救災工作。以大愛無疆的胸懷，及時向災區(qū)捐款捐物，為災后重建優(yōu)先提供金融支持和服務。關心社會發(fā)展，熱心慈善捐贈、志愿者活動，積極投身公益事業(yè)，努力建設社會和諧，促進社會進步。